作為公司的管理者，是否經常懷有這樣的疑慮，公司為各個部門請來大量的員工，為什麼整體效益卻跟不上節奏。其實這是缺乏一種有利的規範，不能保證員工在上班時間只幹關於工作的事，是導致公司效益低下的主要原因之一。
在互聯網還未迅速發展覆蓋之前，公司為避免員工在上班時間幹其他無關工作的事，如看電影、聊QQ，或是聽音樂等，採取的是利用傳統的人工監控方式。這種方式在以前並不發達的時代，的確有效的改善了員工上班時間幹私事的情況。可是隨著時代的高速發展，傳統人工監控的弊端就日益顯露出來。公司規模的壯大使員工人數不斷增加，傳統人工監控不能夠全面、高速、有效地進行。而且通過“人管人”，容易造成員工對監控人員的不滿。
要想跟隨上時代的波濤，利用互聯網來增強員工效益，無疑是最高速，最聰明的選擇。社會上高效率、高效益的公司，無一例外的都利用員工 局域網監控軟體，來監控和規範員工的行為。通過遠端監控桌面，能同時關注多台電腦的工作情況，瞭解到員工是否在工作時間幹閒事，有效的對員工工作情況進行記錄。還可通過遠端控制，批量 強制備份檔案，對無關工作、占流量的程式進行強制關閉。對多台電腦進行註銷、關閉、與OsMonitor自帶的攝像頭監控相結合，能有效的保證公司的網路安全。
要想跟上高效率的資訊時代，就必須選擇高速有效的工具。而通過OsMonitor員工監控軟體，便能對員工的工作狀況進行更加客觀的評估，從而及時地調整工作部署，更好的提升企業管理效率！使企業才高速且殘酷的資訊時代洪流中，揚帆起航，勇往破浪。
當然，中國是個講人情的國家，作為管理者，不能一昧依靠冷冰冰的電腦來對員工進行管控。畢竟機器是死的，人是活的，監控軟體只能算是一種技術輔助手段，監控與反監控是一對始終存在的矛盾。作為管理者，更應該從員工的思想上下功夫，讓他們把公司當作自己的家，這樣才能從根本上杜絕出現怠工、窩工，消極工作現象。