如何做到員工安心，老闆放心？完善客觀的績效考核系統是提升企業競爭的重要工具。現在的社會老闆和員工之間有些事情是用語言解釋不清的，有些時候老闆和員工之間產生的誤會並不是不信任，而是缺少必要的事實解釋，如何使老闆和員工之間避免此種誤會，如何做到用事實說話，彼此增加信任，彼此更加瞭解，有時候還得必須依靠客觀監控資料說話。OsMonitor局域網監控管理軟體的監控資料都是可導出的，員工訪問網站時長和軟體應用時長分析資料分析，員工在上班時間電腦螢幕的查看，一天有多少時間是花在處理私事上。局域網管理軟體主要能解決以下幾大誤會：
一、避免工作沒做好，老闆以為員工不認真的誤會
有些事情並不是想像中那麼簡單，努力去做了，不一定能得到好的效果，這個時候往往老闆會誤認為員工不努力，從而產生員工費力不討好的誤會，但是有了局域網管理軟體，老闆通過介面監控系統，很清楚的看到你是否努力工作，假如你努力了，事實擺在眼前，老闆不可能會誤會你的。還有管理軟體還可以控制網站的流覽，避免老闆對員工的不放心，同時員工工作著也安心。
二、避免責任不清的誤會
我們工作往往都是團隊合作，團隊合作需要每個人都得把工作做好才可以，有時候有些責任是分不清的，甚至什麼地方出錯也查不出來，但是局域網之間的管理可以很好的查處是誰的失誤，分清責任，然後步步改善，有時候分清責任更有利於團隊合作。
三、避免員工對提升不滿的誤會
現在是競爭的年代，不進步就意味著淘汰，我們工作上及時同事又是競爭對手，如何使別人對你的提升心服口服，如何使員工信任老闆的公正，如何是你的提升不會產生誤會反而能帶動所有員工的幹勁，唯一要做的是用事實說話，局域網管理軟體通過監控記錄你介面的任何操作，當被提升的時候，老闆把你如何操作，如何努力重播給大家，這樣就不會引起誤會了。
四、避免員工的暗箱操作
現在是防不勝防的年代，我們都不想做小人，但一定要提防被小人利用，所以一定要採取必要的監控，防止公司重要資訊，重要客戶的流失，防止被人利用，使小人得志，局域網監控可以看清員工的操作，從而有效避免員工的暗箱操作，避免被小人利用，是老闆更放心，員工更安心。
其實用事實說話，真的比過千言萬語的解釋，我們不想被誤會，也不想誤會別人，所以一定要選擇用事實說話的方式，局域網管理軟體，可以做到這一點，從而避免誤會，用事實替您說話。只有這樣我們工作才能安心，才能放心，才能更利於團隊合作，使公司得到合理的運營。