區域網路員工監控軟體

Monthly archives for 八月, 2017

企業人力資源管理之電腦監控軟體員工上網行為管理

美國經濟的衰落和蕭條,使美國人警醒到:美國的失敗,不是敗在“物”,而是敗在“人”。 當今社會已經進入體驗經濟時代,企業、員工和消費者的關係已經逐漸演變成互動和合作的關係,“人本管理”的概念早已深入人心,企業要想始終保持旺盛的生命力,就永遠不能忽視“人”的因素,畢竟,一切經濟活動均離不開“人”。如何調動人的積極性,如何完善公司的人力資源機能攸關企業的生存。企業人力資源管理離不開電腦監控軟體。

如何杜絕員工上班時間偷懶

員工偷懶問題幾乎是每一個企業都存在的問題,如何正確應對這一問題對於管理者來說的確不是一件很輕鬆的事情。如果為了防止個別員工的偷懶行為而一味嚴格管理制度,不斷加大對偷懶行為的懲罰力度,很容易將所有員工都置於不信任的地位上去,從而使那些努力工作的員工產生心理上的壓力和委屈。如果對偷懶行為聽之任之,而不去處理,不僅會降低管理者的威信,而且容易使偷懶行為不斷蔓延,直至真的無法收拾。

既然加大懲罰力度,殺雞給猴看不行,聽之任之,不作處理也不行,那麼到底如何應對員工的偷懶問題呢?挑剔的企業主是容不得雇員利用上班時間娛樂或者進行與工作無關的事情。公司所有員工電腦統一安裝電腦監控軟體是個事半功倍的方案,只需遮罩所有購物、遊戲、娛樂網頁,禁止QQ聊天工具等即可輕鬆實現對員工上網行為有效管理。

企業人力資源如何合理規劃利用

前不久,國外某公司做了一項抽樣調查,結論是:一個公司通常最多只能開發利用一個公司職員20%的能量。這是一個非常令人震驚的數字,也許你會說,我公司有一整套完善的制度和薪酬體系,但是很遺憾,你的制度是不是也同其他的公司一樣只能規定“不准上班聊天,達不到品質標準扣發獎金工資,不准~~~”等等。如果真的如此,你可要當心了。

根據二八理論原理,世界80%的財富掌握在20%的人手裏,對於一個企業也如此,80%的財富(業績)是由20%的員工創造的,所以,一定意義上講,你的80%的員工都在消極怠工。如何解決80%員工消極怠工問題就成為了企業的管理者不得不面對的重中之重的問題了。

要解決員工消極怠工的問題就要找出員工怠工的原因。無外乎兩個核心原因:一、認為自己的付出與收入不成正比,付出大於收穫,對自身收入不滿意。二、認為企業的薪酬體系不合理,缺少挑戰,沒有動力,幹或不幹一個樣。員工感覺晉升和加薪前景暗淡,做一天和尚撞一天鐘現象蔓延。企業如果有一套完善的員工考核機制和晉升機制就不會讓優秀的員工失去對企業的忠誠,從而為企業創造更大的財富。如果員工每天的工作內容能夠以時間統計的圖像客觀考核,就是評判員工的有力助手。

企業安裝OsMonitor電腦監控軟體,局域網的電腦均能夠以餅狀圖的形式清晰分析員工每天的工作內容,一天的有多少時間花在聊天上,一天有多少時間花在遊戲上,一天有多少時間花在更大媒體論壇上,一天到底有多少時間是真正花在份內的工作上。您的員工在關心什麼,他們的能力到底如何,是真的消極怠工,還是根本無法勝任此工作任務。您所信任的員工是否會把公司的內部資料同時與同行分享,商業機密是不是正在洩露。員工管理是從員工個體的角度看待人力資源管理問題。如何分析員工的個性差異和需求差異,並使之與企業效率相結合,從而最大限度地激勵員工的主動性和創造性,達到人與事的最佳配合,這是員工管理的中心內容。

當然,電腦監控軟體雖然有諸多強大的功能,企業主也應該尊重和信任自己的員工,引導員工和企業共同發展。電腦監控軟體能夠有效的預測員工的離職率和企業的業績,電腦監控軟體在當代企業管理工作中正在扮演越來越重要的角色。

監控軟體禁止上班織新浪微博

微博,想必大家對這個詞並不陌生,隨著網路的傳播,大家對新浪微博和騰訊微博的使用越來越活躍。據統計,新浪微博用戶中,有69.5%的用戶選在工作日的白天發佈微博,作為一個企業,這往往是公司老闆最頭疼的問題,也是讓公司網路管理員束手無策的一個大難題。

針對這個問題,我們可以採用局域網管理軟體來代替人工管理。使用局域網管理軟體只需要在管理員的機器上安裝管理端,在員工的機器上安裝用戶端,便可以查看到哪些員工在工作時間內使用微博等等。

據統計,員工使用微博的四大功能性的原因是“獲取新聞資訊”、“休閒娛樂”、“和朋友溝通”、“分享新聞”,而且微博的草根性很強,且廣泛分佈在桌面、流覽器等多個平臺上。員工可以使用流覽器到微博的網站上進行流覽,也可以直接把微博的用戶端下載到桌面上進行流覽,每個員工的流覽方式不同,針對這個問題我們應該如何使用局域網管理軟體來進行管理呢?

也有些企業管理員又會有這樣疑問,每個員工的工作狀態不一樣,有些員工整天在微博上看些娛樂新聞、跟朋友聊天等等,耽誤了許多工作,也影響了其他員工的工作。而又有些員工只是利用休息的時間看看新聞稍微放鬆下,如果遇到這樣的情況我們又該如何解決呢?

每個行業都有每個行業的管理制度,全球有那麼多企業各行各業的難道都可以使用局域網監控軟體來進行管理嗎?每個企業管理員的要求也是不一樣的,比如有些企業要徹底禁止員工使用微博,而有些企業又要求員工可以使用微博但是只能在休息的時候才可能使用,又有些企業想知道員工到底在微博上幹什麼,有沒有透露公司的一些信息呢等等,那麼這些企業都可以使用同一款局域網管理軟體進行管理嗎?

為了針對微博使有平臺的廣泛性,為了達到每個企業管理員的要求,我們推出了一款網路監控軟體——OsMonitor局域網管理軟體。它具備監控和控制的功能,它是一款性價比很高的監控軟體。企業管理員可以通過每台員工機所有正在打開的視窗、運行程式的記錄,員工訪問的每一條網址的記錄,螢幕截圖的記錄等等來查看,所有的內容都呈現在面前。

針對不同企業的需求,OsMonitor局域網監控軟體具有如下功能:

1、 可以設置禁止員工打開微博的網站,禁止運行微博桌面的用戶端;也可以設置指定員工只能運行的程式等等;

2、 為了防止員工在工作時間內流覽微博,可以設置在工作的時候內只允許上固定網站或遮罩某些網站,也可以設置限制在指定時間段可以上網;

3、 也可以設置不同的員工可以有不同的許可權,有的員工可以流覽有的員工不可以流覽;

4、 管理員可以在員工訪問的網址記錄裏查看某個員工是否流覽過,可以通過螢幕截圖的功能查看員工在微博裏發佈的一些記錄等等。

隨著資訊化的發展,企業對網路管理的要求也越來越嚴格,管理的難度也越來越大。OsMonitor局域網管理軟體是針對不同企業的需求但適合每個企業的一款高性價比的監控軟體。它適應形勢應運而出,是您夢寐以求的局域網管理軟體!

OsMonitor局域網監控軟體徹底整頓職場“網購癮”

情景一:同事小莉早上一到公司,嘴上就在嘀咕今天應該會收到五個快件。這不剛打開電腦,就開始追蹤快件到達的位址,一遍一遍的刷新快遞聯網追蹤資訊。“今天寄,明天到”快遞員果然早上就把快件送到小莉的身上,“每天早上能收到快件就像收到禮物一樣,我每週都會犒賞自己兩三次”。“我心情不好時,也會網購來排解心中的不悅。”

情景二:小莉迫不及待的打開快件,同事都湊過來看她買了什麼,“這麼便宜就能買到品質還不錯的雪地靴,快把淘寶地址發給我,我也要買。”辦公室的小紅也忍不住地準備出手,“現在我週末一般都懶得出去逛街,平常的衣服、鞋子等生活用品都是在網上購買,價格還便宜”。

情景三:“週五晚我請你們吃飯,我團購了一張五人位的晚餐券,只有50個名額,好不容易才搶到。”比起熱衷於購衣夠鞋的女同事,男同事更傾向 於團購一些出去玩和吃飯的券。“團購券比大廳直接買單將近便宜一半,只是機會難得,需要經常關注團購網資訊”。

情景四:“秒殺”、“雙十節”、“雙十二”淘寶熱門活動連連不斷,天天驚喜不斷,“雙十二那天,我把全家上下過年的衣服和年貨一一置辦齊全,五折優惠還包郵,真的很划算。”辦公室的王姐今年四十多歲了,很會過日子,現在也和年輕人一樣熱衷於網購。儘管雙十二那天是工作日,並非淘寶日。

“網購癮”橫掃職場,全體員工掀起了一陣“網購熱”。現在很多白領對網購都產生了依賴感,網購甚至成為了一種解壓的方式。工作日網購滋生起一些工作拖拉、散漫、惰性、 檔處理錯誤的現象,上班族對自己的工作沒有任何計畫和明確的目標,滿腦子充斥著各種商品資訊搞得精疲力盡,如何能給企業創造經濟效益。而且網購易造成個人經濟危機,最終導致員工抱怨工資低。“網購癮”其實就是不加節制的盲目消費,這對工資水準一般的上班族來說,肯定會形成經濟負擔,影響生活品質。另有職場顧問認為,職場人的工作精力是有限的,頻繁網購容易分散注意力,甚至會影響工作效率,進而影響工作評價。

凡事都有度,職場人要鍛煉自我控制能力,不要放任自己的某些行為習慣,作為企業管理者應該正確的引導員工正視自己的工作行為,在全民網購狂熱盛行的當下,理智地選擇好局域網監控軟體工具來為自己的管理進行有效服務。網購的載體是購物網站,只要部署安裝監控軟體,直接禁止員工訪問購物網站和團購網站,就可以輕鬆禁止員工在上班時間網購。

OsMonitor局域網監控軟體能夠智慧禁止網頁關鍵字,禁止購物網址,您只需在禁止網址的選項中添加“taobao”就可以禁止所有淘寶相關的網頁。OsMonitor監控軟體可以查看員工的電腦螢幕,知道員工上班在做什麼;OsMonitor監控軟體可以對員工電腦的運行程式和打開的網頁應用時長進行統計,並以三維的立體圖像展現,知道員工每天八小時的工作時間到底多少時間是用在工作上;OsMonitor監控軟體可以禁止與工作無關的網頁,直接不能查看和登陸,禁止上班織微博,禁止上班看股票,禁止QQ聊天,禁止遊戲看電影等;OsMonitor監控軟體有限任務集的功能,只運行運行與工作相關的軟體和程式。

局域網管理軟體成HR績效考核秘密武器 一切盡在掌控之中

當今世界,各種高科技發展迅速,網路已經在各行各業裏成為了必不可少的一個組成部分。然而,隨著網路的誕生,各色新挑戰新問題也開始浮出水面,無形之中,企業管理的難度被加大了。一個問題總是會對應著一個解決方案的,針對企業管理來說,一款新科技局域網管理軟體OsMonitor應運而生了,這款軟體功能究竟如何呢,且聽小編向你們細細道來。

OsMonitor早期雛形 “麻雀雖小五臟俱全”

早在2006年,OsMonitor就已經初現雛形,在那個時候,它只是一款定位於網吧管理的軟體,用來禁止一些帶木馬的或者是教唆人逃費的網站,對一些黃色網頁進行智慧攔截,與此同時,禁止用戶們對某些敏感詞進行搜索百度,禁止顧客插入U盤等。而在監控方面,只是對用戶們的上網記錄進行保存,將每個機器所訪問過的網址保存到管理端等。

互聯網時代 OsMonitor新版應景而生

之後的這些年,隨著互聯網在人們生活和工作中的日益普及,大多數公司的員工們開始通過電腦進行日常辦公,而對於許多職場老員工們而言,對工作的熱情早已隨著時日逐漸地消失殆盡了,徒剩的是通過電腦網路來進行娛樂的興趣。這些不好的興趣愛好則會降低工作效率,對新員工產生不良的導向作用。如此一來,長期下去,就很容易出現工作疏忽,從而給公司企業帶來不可忽視的一筆大損失。這個時候,僅僅憑靠著公司中高層管理者進行監督是沒有實效的,與此同時,還會引發員工們的逆反心理,不利於公司團隊合作發展。於是,在這樣的一個時代背景下,OsMonitor新版區域網路監控軟體就出現了,可謂起到了雪中送炭的應急作用。

OsMonitor監管功能無限強大 受益企業好評如潮

OsMonitor局域網監控軟體,是只需要一台主機,即可以實現對所有單位局域網內員工電腦進行監控的應用。有了它,就好像在每個員工的電腦前裝了一雙眼睛,他們在做什麼,是否在流覽什麼不良網頁,是否工作時間在偷懶進行購物等等,全部能夠一目了然。除此之外,這款局域網監控軟體還能夠對他們的電腦使用權限進行控制,對流量、上網、聊天、遊戲、電影、下載等可以進行分組許可權設置。如此一來,整個企業的電腦運作完全符合規範,許多想要偷懶的員工們對它心有餘悸,便會逐漸拋棄偷懶的壞習慣,漸漸恢復對工作的熱情。

企業職員親身體驗OsMonitor 真情實感發自內心

許多使用了這款OsMonitor局域網監控軟體的職員們紛紛表示,工作時間一長,就容易對工作產生懈怠,每天希望通過網路來找點樂子。後來公司為了規範管理,就安裝了這麼一款局域網監控軟體,初始,大家是有些反感的,然而久而久之,就會在嚴格規範的管理制度下乖乖工作,不再去做一些工作以外的娛樂活動了。而作為公司管理者的HR專員們則表示,OsMonitor軟體能夠對一個員工每月通過電腦進行的所有軟體使用、網站流覽等進行精確統計,然後用各種圖表來體現他/她的工作效率,從而對各個員工的認真努力程度一目了然,能夠對他們進行適合的獎懲,對公司的發展大有幫助。

作為一款專業的網路監控軟體,OsMonitor領軍監控軟體市場,傾心傾力為廣大消費者們打造功能給力、操作簡單且人性化的應用軟體,為企業打造出了許多高素質高效率的人才,也快速提升了企業的業績。期待在不久的未來,OsMonitor的進一步提升會給大家帶來更大的驚喜!

公司安裝電腦監控軟體到底是利還是弊?

現今隨著網路科技和電腦的技術越來越發達,各行各業也都爭相採用先進辦公設備,其中也不乏使用監控軟體的,但使用監控軟體到底是有利還是有弊,當然也各有各的說法。很多公司都已經在單位裏安裝了電腦監控軟體,從而禁止員工上班時間玩遊戲、禁止QQ聊天、禁止訪問與工作無關的網站,查看員工機電腦螢幕,以達到在工作時間提高工作效率。那麼,我們今天來探討的就是:安裝監控軟體到底是好是壞呢?

我們先從公司的角度來看待這個問題。從公司老闆的角度來看,員工上下班就該遵守公司的各項規章制度,上班期間,公司有權利安裝監控軟體來監控員工上班期間的所有活動,俗話說:員工付出的努力是跟工資成正比的。員工不為老闆創造一定的效益,老闆怎麼可能發更高的工資給員工呢?公司安裝監控軟體可以有效的防止員工上班時間玩遊戲、QQ聊天、訪問與工作無關的網站,從而提高工作效率,從某個角度來說,也是為員工減少犯錯誤的機會、也是為規範自身素質,嚴格要求自身提供了一個良好的條件;也讓公司管理有了一個程度的提高!

當然裝監控軟體並不是單一只為監管員工上班時間都做了些什麼,一方面也是從公司及個人安全考慮。流量監控功能的實現為公司挽回了許多損失,這項功能是值得大大提倡的,這項功能不僅實現公司寬頻資源的有效利用,而且規範了資訊的應用,對於流量超標管理端可以發出提示,當被監控的某台機器中了一些木馬或蠕蟲病毒後勢必會引起瘋狂的下載或者上傳,這樣通過OsMonitor,的流量監控功能就能看到中病毒的某台機器接受資料和發送資料的速度遠大於別的機器。這樣就可以快速定位是哪台機器中毒了。

優盤的出現方便了很多辦公室人員,可以隨時拷貝檔和圖片,曾經聽過一段新聞:某某公司員工離職時將公司機密檔也帶走了,從而使公司造成巨大損失,這種行為是不道德的,是社會輿論所不能接受的,所以公司禁止使用U盤是有一定的道理的。

現在我們再從員工的角度來看待這個問題。有些老員工的確視公司制度而不見,我行我素,讓公司整體看來都不在狀態,工作激情都不復存在,更何況工作效率。如果一個公司的規章制度只是擺擺樣子,那麼請問是擺給誰看呢!話說得俗些,我們都是來上班的,當然要履行公司的規章制度,氛圍是大家一起營造的,是金子在哪都會發光的說法已經不再實用了,都被埋在沙堆裏,那還有光呢!有些員工認為公司安裝監控軟體是對員工的一種變相監禁,工作氛圍是有了,可是往往達不到滿意的工作效率。有些公司或員工認為人性化管理會更好,就是靠自覺,或者大家互相監督。這樣不在嚴格監管工作氛圍下的工作效率才是更好的,只要大家自覺遵守公司規章制度,效率當然不輸監管。

從員工的角度來看,安裝監控軟體肯定沒自由啦!多了很多限制,上班時間不能玩遊戲,不能QQ聊天,不能訪問與工作無關的網站,作為員工,總希望自己拿很高的工資,而付出最小的代價,可是俗話說:付出的努力是跟工資成正比的。一個人不付出怎麼會有回報呢?一份耕耘一份收穫,這是亙古不變的道理。雖然公司安裝監控軟體,“把我們害慘啦”,但是,在一家有嚴格規章制度的公司,對員工本身來說其實是幸運的,比如說為自己減少了犯錯誤的機會,可以規範自身素質,嚴格要求自身提供了一個良好的平臺。所以公司安裝監控軟體是好的,對公司對員工都是利大於弊的!