公司監控員工電腦涉及到個人隐私权和公司業務保密等問題，因此在進行監控活動時，应留意以下几点：
- 遵守相關的法律法規。需要遵守当地的監控規定，例如美國的《電子隱私法》（Electronic Communications Privacy Act）或欧盟的《通用数据保护条例》（General Data Protection Regulation）。
- 公平公正。确保監控活動是公平公正的，不得歧視任何一方。
- 透明化。在开展監控活動之前，应向员工提供明确的政策，并对監控活動进行透明化。
- 有必要性。監控活動应仅限于必要的范围内进行，不得滥用监控权。
- 保护個人隱私。在監控活動中，应尽可能保护個人隱私。
- 保護公司業務保密。在監控活動中，应保护公司的商业机密。
- 遵守公司的政策和程序。应遵守公司制定的相關政策和程序，以确保監控活動的合法性。
- 尊重员工的权利。应尊重员工的权利，不得侵犯他们的合法权益。
- 避免歧視。監控活動不得歧視任何员工。公平明确告知员工。应向员工明确告知监控活动的范围和目的。
- 提供员工培训。应为员工提供有关监控政策和程序的培训，使他们能够遵守这些政策和程序。
- 遵守适用的劳动法规。应遵守适用的劳动法规，确保监控活动不违反员工的权利。
- 遵守数据保护法规。应遵守适用的数据保护法规，保护员工的个人数据。
- 保护监控数据的安全。应采取适当的措施保护监控数据的安全，防止数据泄露或被滥用。
- 明确存储期限。应明确存储监控数据的期限，并按规定删除过期数据。
- 遵守适用的计算机安全法规。应遵守适用的计算机安全法规，保护监控系统免受攻击。
- 透明化监控系统。应对监控系统进行透明化，让员工清楚自己的行为是否被监控。
- 尊重员工个人时间。应尊重员工的个人时间，不得在员工个人时间内进行监控。
此外，还应注意，在监控員工電腦时，不得访问、复制或披露员工的个人文件或信息，除非这是为了执行公司的合法业务目的所必需的。
总的来说，在监控員工電腦时，应尽可能保护個人隱私权和公司業務保密，同时遵守相關的法律法規和公司政策程序，确保监控活動是合法、必要和适当的。
See also:
https://www.os-monitor.com/vietnam/osm150.htm
https://www.os-monitor.com/vietnam/osm147.htm